新生代(一)

30集电视剧《新生代》创意

一，剧的类型

30集电视连续剧《新生代》，是根据2012年7月，重庆出版社出版的李祝尧的长篇小说《高富帅的烦恼》改编的。这是一部家庭伦理剧，亦是一部80后、90后的励志剧。

二，剧本创意

20世纪80年代中期，在改革大潮中创业的企业家，如今都到了退休或即将退休的年龄，所创办的家族企业是传承给子女经营，还是聘用职业经理人管理，这是关系到企业兴衰命运的重大问题。而他们的子女都是80后或90后，这些富二代的理想是什么？他们是否愿意继承家族企业，又能否接好父辈的班，把企业继续经营好？又是一个人们关心、值得认真思考的问题。本剧表达的思想是：我们的新生代各有有志，子女能否继承父业并不重要，关键是要继承父辈的品德和父辈创业的坚强意志，实现自己的理想。

三，主要人物小传

故事发生在华北地区的滏水市。

郭忠厚——男，60岁，诚信服装集团公司董事长兼总经理，坚毅、真诚，一生为子女奋斗。1985年靠卖人造革下脚料做书包和自行车座套，赚下了第一桶金，妻子石秀却突发心脏病致死，给他留下了四岁的儿子岁兴盛和一周岁的女儿兴国。后来又娶了带着遗腹子姜玉芳为妻，五个月后生下次子兴旺。姜玉芳帮他开办了服装厂，逐渐发展成以做出口名牌服装为主的服装集团公司，如今价值两亿元。世界金融危机袭来，连续遭遇退单，妻子和长子为让他高兴，给他庆60岁生日。次子兴旺却在寿诞上突然提接公司班的问题，一气之下得了脑溢血。四个子女在公司继承问题上发生矛盾，在其胞弟郭忠良的建议下，将公司的三个服装加工厂分别让三个儿子打理，然后决定公司由谁接班。

姜玉芳——女，57岁，因遭男友抛弃，带着身孕嫁给郭忠厚当了填房。她结实能干，心直口快，脾气暴躁，待子女偏心，只爱她带来的兴旺和跟郭忠厚共同生的兴家，对非亲生的老大兴盛和女儿兴国却冷酷刻薄。

郭兴盛——男，30岁，郭忠厚长子，15岁初中毕业后就跟爸爸跑业务，现任公司副总经理。诚信，豁达，憨厚，忍让，处处为老爸和弟妹们考虑，分厂子时让兴旺和兴家先挑，自己包了个最差的无怨言。他知兴旺处处在垮他的威信，依然帮他解决困难，处处表现了大哥的风范。

郭兴旺——男，27岁，郭忠厚次子，姜玉芳带来的遗腹子，大学毕业后任公司销售部经理，狭隘自私，自命不凡，渴望成功，却想走捷径，投机取巧，结果弄巧成拙，承包的厂子几乎倒闭。在哥兴盛的帮助下才走出困境。

郭兴家——男，23岁，是郭忠厚和姜玉芳的儿子，典型的富二代。聪明、大方，爱助人为乐。因从小溺爱，在大学吊儿郎当，毕业挂了三科，老爸花钱才补考毕业。他不关心家中企业，一味吃喝玩乐，对象换了一个又一个。最后觉得还是丛蕾好，又把她追回来。兄弟仨分厂子后，他只挂名不经营，傲慢，瞧不起老员工，妈和丛蕾帮他打理厂子。分管一个厂子后，先搞同学聚会，煊耀自己，辞退了大哥给他安排的副厂长，大哥还要帮他擦屁股。为显示自己，与副市长儿子酒后飙车，使其车毁人亡。为挣大钱，背着父兄，偷偷将自己包的厂子卖给了老爸的竞争对手，结果被骗得身无分文，到处流浪。在大哥兴盛的帮助下，公安局抓到犯罪分子。碰壁后开始醒悟，改邪归正。

郭兴国——女，28岁，郭忠厚前妻的女儿，漂亮自立，有主见，敢创新。师大毕业，不恋家里的万贯家业，只爱残疾人事业，不在自家公司谋职，却自办了特教学校。老公出轨离异，后与内画大师相恋结婚。

林秋玲——女，28岁，郭兴盛妻，泼辣勤快，口直心快，得理不让人。

舒 曼——女，26岁，兴旺未婚妻，市财政局公务员，虚荣贪婪，在兴旺接班的问题上推波助澜，致使兴旺的头脑更不清醒。

李大博——男，28岁，郭兴国老公，中学教师，自私爱财，见岳父即将退休，想争一份家业

，因兴国反对未逞。思想激荡，频频出轨，因强奸未遂被开除公职，被兴国抛弃。丛蕾——女，23岁，正派、温柔、泼辣，吃苦耐劳，学习优秀。父病郭兴家资助，因感恩与其相恋，又因她经常批评兴家遭抛弃，大学毕业后又被找回，跟其一起打拼。

韩月美——女，23岁，农家出身，郭兴家大学的女友，漂亮，轻浮，爱虚荣，被兴家抛弃。后投靠郭家竞争对手房家公子房文鹤，千方百计想搞垮郭兴家的厂子，结果被房文鹤抛弃。

郭忠良——男，58岁，郭忠厚抱弟，守信集团公司董事长。头脑清楚，与时俱进，经营有方，重改革，善用人。他把企业的发展年成是职工们的努力，不把家族企业年成个人的。为调动管理人员的积极性，在公司推行岗位股，并能看清形势，及时转为以内销为主，市场没有受到多大影响。他相信“富不过三代”的古言，在公司传承的问题上不主张子承父业，坚持选贤用能，让职工代表推选公司的掌舵人，从而保证了企业的长盛不衰。

彭丽华——女，56岁，郭忠良妻，仁慈贤惠，典型的家庭主妇。

郭子轩——男，26岁，郭忠良长子，聪明好学，朴实无华，肯钻研，有理想。中央财经学院毕业后，在自家公司从基层做起，锻炼到中层管理人员。但他有自己的志向，不想接手家族企业，在父亲的支持下，创办了软件公司。

郭子骞――男，24岁，郭忠良次子，从小立志当作家，大学毕业后聘为报社记者，锻炼自己，积累生活，不怕艰难困苦，赢得领导和群众好评。

房文鹤——男，27岁，郭忠厚竞争对手房思远的独子，任思远服装公司董事长助理，典型的富二代，帅气，好色，狡诈，阴险。千方百计想搞垮吞并郭家公司，最后因诈骗罪被逮捕。

四，剧情梗概

这是一个家族企业传承、年轻人励志的故事。

郭忠厚、郭忠良老哥俩儿原来一起办厂，因观念不同而分道扬镳。弟郭忠良一直走在改革的前列，他的企业很快超过了哥忠厚。郭忠厚的诚信公司靠给外国名牌加工也发展很快。

郭忠厚有三儿一女。长子郭兴盛和女儿郭兴国是前妻石秀所生。郭兴旺是姜玉芳嫁给郭忠厚带来的遗腹子，郭兴家是郭忠厚跟姜玉芳生的小儿子。大哥兴盛15岁初中毕业后就跟爸跑业务，经多年摔打不仅精通了公司业务，也交了许多朋友，在公司担任副总经理，成了爸的得力助手。女儿兴国师大毕业后立志办特教学校，根本不睬家里的企业。次子郭兴旺在省经贸大学学的是经济管理，自以为精通管理，早就有接班公司的野心。小儿子郭兴家是典型的富二代，炫富，傲气，任性，贪图享乐，无所事事，个性张扬，飞扬跋扈。

在世界金融危机中，郭忠厚的诚信公司接连遭遇退单，因而压力很大，终日愁眉苦脸。妻子姜玉芳为给他惊喜，跟老大兴盛两口子为他操办60大寿，他却没有心情。

郭兴旺在大学时就对女友舒曼吹嘘他家有超亿元的制衣公司，并说老爸即将退休，接班非他莫属。她被郭兴旺的帅气、聪明和家庭富有所吸引，跟郭兴旺来到滏水市，应聘为市财政局公务员。她期盼着兴旺尽快执掌他家公司，不料他只当了销售部经理，两年来也没有接班的迹象，就他以比哥历高、学的经济管理为由，撺掇他在爸的寿宴上提出接班问题。郭忠厚对这种逼宫式抢班夺权的举动特别恼火，一气之下突发脑溢血，住进了医院。

老爸住院，公司的重担全落在了兴盛的肩上。兴旺在未婚妻舒曼及亲舅姜玉山的怂恿下，加快了抢班夺权的步伐。先逼哥提他当副总；又在公司大造舆论，抬高自己，贬低大哥。大儿媳林秋灵对兴旺[ 种做法极为不满，更担心公司的重担把兴盛压垮。公司不仅遭遇退订单，该回的货款也要不回来，给职工发工资面临困难。郭兴国一心扑在筹办她的特教学校上，身为中学教师的老公李大博却鼓动她回自家公司谋个职位，以分得一份家产。小儿子兴家大学毕业后虽留在了公司，却终日沉迷于享受青春的吃喝玩乐上，气得女友韩

月美赌气回了农村家。兴家压抑郁闷，开车到沧海市去找前女友丛蕾，跟她一起去游泰山。兴盛跑银行贷款连连碰壁，只好去找忠良叔的公司借款发了工资，他又贪天之功宏说是自己的功劳。郭忠厚在丛蕾的精心照料下逐渐恢复健康出院，却落下走路踮脚的毛病，姜玉芳再也不让他上班了。兴旺见此情形，加快了接班步伐。他故意给销售部放假并拒收订单，给兴盛制造经营困难；继而把一张百万元订单卖给爸的对头方思远的公司。为接班郭忠厚召开家庭会议，兄弟仨意见分歧，女婿李大博也想插手公司工作。面对重重的家庭矛盾，郭忠厚作了别子。他觉得不让兴盛接班对不起为创业累死的前妻，晚上到前妻的坟上哭诉也无济于事。妻子姜玉芳表面上好像一碗水端平，背后却偏向兴旺和兴家，提出了趁机分家。他怕把公司分零散了，犹豫不决，去找胞弟郭忠良商量。

面对金融危机，郭忠良不赞成哥把公司分给三个儿子，又怕为此事影响哥嫂的感情，于是采取了折中的办法，建议哥依然当着公司董事长兼总经理，把公司所属的三个厂子分别承包给三个儿子，以检验他们的经营能力，一年之后再确定公司的接班人。

在承包三个厂子的过程中，大哥兴盛宽厚大度，让两个弟弟先挑；老二兴旺怕兴家把最好的挑走，提出抓阄，并让妈在作阄上给他暗示；兴家不想拴在工作上，对承包厂子持无所谓的态度。大儿媳林秋玲认为对哥儿仨应该一视同仁，最后决定采取抓阄的办法。结果兴家抓到了最好的，老二兴旺抓到了最差的，为此跟舒曼一起抱怨做阄的老妈。兴盛却想把自己抓到的那个较好的厂子让给兴旺。兴旺亲舅姜玉山却以兴家不想经营为名，鼓动兴旺吞并兴家抓到的厂子，大嫂秋灵和兴国却坚决不干。丛蕾鼓励兴家借此机会改邪归正，发誓全力帮他。老妈姜玉芳怕兴家和丛蕾经营不了这个厂子，自封厂里顾问，帮兴家坐阵指挥。

郭兴国筹办特教学校忙得不亦乐乎，天天回家很晚，大博耐不住寂寞，经常去嫖娼，甚至企图强奸来找兴国办事的容荣，因此两人感情破裂。

郭忠厚的突然病倒给郭忠良的妻子彭丽华敲了警钟，她不再让郭忠良兼任公司总经理。她想让大儿子郭子轩接公司的班，不仅让他上了经贸大学，毕业后也留在了自家的守信集团公司，并想让子轩当公司副总，郭忠良却让子轩从最基层做起，去车间当了统计员。子轩现在虽然提升为中层领导，他依然觉着子轩的肩膀太嫩，挑不起公司这个重担，坚持“能者上，庸者下”的原则，采取职代会推荐、董事会选举的办法，由公司常务副总经理冷雪接替了总经理职务。

郭忠厚的三个儿子分别承包了一个加工厂。老大兴盛原来就发现公司不少问题，想改革，老爸阻拦。现在他主事了，放开手脚大胆进行改革：一是用技术考核和民主测评的办法，把爸招进来的那些不合格的亲朋好友裁掉；二是调整经营策略，把以外销为主改为内销为主兼顾外贸。他继承父德，以诚对待职工和客户，厂子经营得很好。

老二兴旺自以为大学学的是经济管理，办好厂子蛮有把握。在他舅姜玉山的鼓动下，发动同学们帮他跑订单、推销产品，却因给他们提成过高，造成亏损；后又按着姜玉山的主意，用偷工减料的方法降低成本，结果影响了产品质量，客户纷纷退货。

小儿子兴家接手厂子后，不顾丛蕾反对，一上任就搞了一次同学聚会，炫耀自己当了厂长。大哥兴盛特让公司副总丁越山跟他一起拜访客户。天津一客商想订他们30个集装箱衬衣，丁越山觉着这种衬衣市场已基本饱和，怕他积压，只答应给他做10个集装箱。为客户着想这是郭忠厚的一贯思想，郭兴家却认为丁总是胳膊肘往外扭，硬是把丁总辞掉。在妈和丛蕾的帮助，他曾虚心向老师傅求教，但好景不长，又沉浸在吃喝玩乐之中。为炫富，他与官二代吴副市长的儿子吴灿酒后带美女飙车，结果造成一死一伤。他不仅受到酒后驾车的处罚，还赔偿吴家20万元。事后

，兴家又迷恋上吴灿的情人婉萍，成天沉溺在情爱之中，致使厂子一蹶不振，濒临倒闭。郭兴国的特教学校顺利建成，内画大师文昊带着他的学生郑宏宇义务来当老师。残疾孩子们在内画学习上成绩突出，不仅学到了自食其力的手艺，有的还收获了爱情。文昊和兴国在工作中产生了爱情，在残疾学生作品获奖的庆祝会上，二人宣布结婚。

彭丽华发现郭忠良有些咳嗽，催他去医院检查，他却认为是感冒，一拖再拖，她让子轩带爸去检查，结果查出早期肺癌，立即做了手术。

鉴于身体的原因，郭忠良出院后想彻底退休。妻子彭丽华力主让大儿子子轩接任公司董事长，董事会也认为，民营企业子承父业理所当然。郭忠良依然觉着子轩挑不起这副重担。其实，郭子轩根本不想接公司的班，他的理想是搞软件开发。郭忠良从来不把公司看成是自己的财产，认为企业的发展是靠全体职工和经营者的努力。因此，他把他自己80％股份设为岗位股，按不同职务分给了公司班组长以上的骨干。对于公司接班人的问题，他牢记“子承父业，富不过三代”的古训，依然按照民主集中制的原则，由职代会推荐，最后董事会选举冷雪接替了公司董事长兼总经理。冷雪接任后继续改革，把企业由“领袖崇拜”过度到“制度崇拜”，设立“监事会、董事会、总经理”三权分立的组织结构，把公司的所有制度变成自觉行动，形成一种制度文化。进一步加快了公司发展。

郭忠厚听说郭忠良把公司董事长和总经理都交给了外姓人，大发雷霆。他认为这是大逆不道的败家行为，在寒衣节兄弟俩上祖坟烧纸那天，训斥弟弟是“不孝之子”，“郭家的败类”、“没有资格给祖宗烧纸”，甚至扬言要把他赶出家门。

金融危机持续发展，郭兴盛的厂子也很难经营。他虚心向忠良叔求教，郭忠良根据《合伙企业法》，引导他跟自己的公司合伙经营，逐渐红火起来。他怕老爸生气，没敢告诉他。舒曼见兴旺的厂子每况愈下，怂恿他到哥的厂子取经。兴盛劝他也走合伙经营之路。他却认为哥把厂子卖给了叔的公司，向爸告了兴盛一状，郭忠厚痛骂兴盛不忠不孝。

兴家飙车出事后，他的厂子面临倒闭。韩月美被他抛弃后怀恨在心，投入到郭家竞争对手方思远的儿子房文鹤怀里。她想借机报复兴家，先到兴家的厂子挖走了15名技术工人，接着便让房文鹤跟房地产商高坡合谋，引诱兴家上勾，结果骗他把厂子低价卖给了方家，并骗走他卖厂子的3200万元，使其倾家荡产。郭兴盛闻讯后，立即报案。

郭子轩在爸的支持下，办起了自己的软件开发公司。他首先根据自己在服装设计中发现的问题，研究出了适合本公司裁剪的CDA软件，大大提高了工作效率和服装质量。

郭兴家无脸面对父兄，离家出走。恋人丛蕾见他不务正业，屡教不改，便回了家。他在外面先是游山玩水，继而参与了赌博，因还不上赌债被黑社会吊打，遍体鳞伤，经当地公安局解救，才得以回家。这次惨痛教训使他猛然醒悟，决心跟大哥兴盛学习，下车间从最基层做起，开始了新的生活。丛蕾见他改邪归正，又回到厂里，决心跟兴家一起锻炼成长。

冷雪接任公司董事长不久，便辞掉了守信集团公司总经理的职务。她坚持老董事长提出民主集中制的办法，经职代会推荐，董事会选举郭兴盛当了守信售公司的总经理。这时，郭忠厚才醒悟，兴盛、兴旺的厂子之所以没有垮掉，是走了弟弟忠良指引的合伙经营之路。为感谢弟弟帮了他两个儿子，挽救了自己的公司，前来向弟弟赔礼道歉。正巧这天是郭忠良58岁大寿，彭丽华把哥全家请来为忠良祝寿。郭子轩的长篇小说《子承父业》隆重出版，更使全家喜兴。

此时，郭兴盛接到公安局电话，房文鹤、高坡合伙诈骗案已经告破，抓到了两名犯罪嫌疑人，同时追回了骗走郭兴家卖厂子的3200万元。郭忠厚当众宣布，诚信公司也走合伙经营之路，跟弟弟的守信公司合伙经营，迎着金融危机的风

暴，阔步前进。五，此剧抓住了当前社会热点，立意新颖，传递正能量

李祝尧的长篇小说《高富帅的烦恼》，2012年7月由重庆出版社出版后，立即在社会上引起强烈反应。值得称道的是（一）它反映了一个社会普遍存在的问题，即民营家族企业的传承问题。改革初期创业的企业家，如今已到了退休或即将退休的年龄，企业传承问题严峻地摆了面前；（二）它突出了一个思想，即父辈给子女传承什么？子承父业，还是子承父德、子承父志？80后、90后的富二代应该追求什么，是继承父业，还是自主创业？；（三）这个剧是励志剧，传递的是正能量，对所有父辈和子女都有教育意义；（四）作品自始至终在为“诚信”呐喊，为“公平、公正、公开”张目，为“人性”和“大爱”呼唤。郭忠良不仅是物资上的富翁，也是很有思想内涵的精神富翁，他从来没有把自己的公司看成是个人财产，“应该还财于民”。他深知“道德传家，十代以上；耕读传家次之；诗书传家，又次之；富贵传家，不过三代”的道理，认为“重要的不是子承父业，而是子承父德，子承父志”。为了企业传承，他不拘一格选用人才，不仅打造了一个优秀企业，而且培养了一批年轻人。可谓眼光高远；（五）本剧塑造的郭忠厚、郭忠良兄弟及他们的子女，都具有代表性。因此，北京作家刘兰竹给长篇小说《高富帅的烦恼》写的评论文章的题目叫《一曲生动的民营企业传承之歌》。

六，全剧故事曲折，结构严谨，吸引观众

故事围绕企业传承接班为中心展开，为了争夺继承企业的经营权，郭兴旺一而再再而三地给哥郭兴盛设计障碍，先是要提公司副总；再是在公司抬高自己，贬低他哥；三是给销售部放假、拒收订单，故意给哥摆门儿；四是把百万元订单卖给房家。厂子承包后，郭兴旺在亲舅姜玉山的怂恿下，先是发动同学跑订单，订单跑来了，因提成太高造成厂子亏损，又采用偷工减料的办法降低成本，因此影响服装质量，纷纷退货……剧情一波接一波地发展，主次人物之间，情节和细节之间，都充满了亲情的脉络和生活的逻辑，让人看起来就放不下。

剧的开头写的是，在金融危机、企业连遭退单的时刻，郭忠厚老伴和子女要给他庆60大寿。他却情绪低落，愁眉苦脸，认为祝寿不合时宜，不仅恼火，还死活不入席。后来听说亲友特别是市里领导都来了，他才勉强参加。然而，让人没有想到的是，在寿宴高潮的兴致之时，二儿子郭兴旺在未婚妻和亲舅的怂恿下，当着众人的面，以老爸到了退休年龄为由，以自己大学学的是经济管理为资本，理直气壮地要接公司的班，想强迫老爸就范，毫无思想准备的郭忠厚被搞了个措手不及，顿时气得得了脑溢血，晕到在地。从此，观众窥见到故事的波澜，也听到了震憾人心的闷雷，必然吸引观众看下去。

剧的结尾还是一个生日宴会。这个宴会是“多喜临门”：一是为郭忠良庆58大寿；二是他帮助兴盛、兴旺的两个厂子走上了合伙经营的健康之路，度过了濒临倒闭的难关；三是祝郭兴盛荣升守信集团公司总经理；四是郭兴家被骗案告破，被骗走的三千二百万元失而复得；与此同时，郭子轩的软件公司搞成了适合守信公司的裁剪软件，郭子骞的长篇小说《子承父业》也正式出版。最大的喜事是，郭忠厚也从子承父业的传统观念中走出来，毅然决定自己的公司跟弟弟的守信集团公司合伙经营。这个生日宴会充满了胜利喜悦。如果说，郭忠厚、郭忠良兄弟俩在创业初期因经营观念不同而分道扬镳，如今认识统一了，误会解除了，感情的裂痕修复了，郭氏制衣集团规模扩大了，年轻一代也成长起来、顺利接班了。这个生日宴会像风雨过后的一抹彩虹，跟开头那个彤云密布的生日宴会相呼应，活脱脱呈现出一个民营企业涅槃化蝶的精彩。

总之，此剧的社会效益和市场效益会看好。

七，剧本创作进度

本剧剧本已基本创作完了，正在进一步修改中